Concurso São João de Meriti terá edital divulgado a partir de junho, diz prefeitura

O concurso São João de Meriti, no Estado do Rio de Janeiro, segue previsto. Apesar dos atrasos na publicação do edital, por conta da pandemi...


O concurso São João de Meriti, no Estado do Rio de Janeiro, segue previsto. Apesar dos atrasos na publicação do edital, por conta da pandemia, a Prefeitura informou à Folha Dirigida que trabalha para abrir a seleção no segundo semestre deste ano, sendo assim, a partir de junho.

"A Prefeitura de São João de Meriti informa que o município está fazendo um estudo para a viabilidade de lançar o edital. Por causa da Covid-19, o processo ficou mais lento, mas a ideia é lançá-lo no segundo semestre deste ano", disse o município.

A seleção será organizada pelo Instituto de Avaliação Nacional (IAN). Ao todo, são esperadas 288 vagas, em cargos dos níveis médio e superior.

As oportunidades previstas são para profissionais efetivos das áreas de Educação e Assistência Social. Os vencimentos ainda não foram revelados.

A maior parte da vagas será para a função de professor II, com 90 oportunidades. Para concorrer, será necessário ter o nível médio na modalidade Normal (formação de professores).

Além destas, estão previstas vagas para os seguintes cargos: 

-Assistente social (24 vagas);
-Psicólogo (22);
-Orientador social (16);
-Apoio-administrativo (nove);
-Orientador jurídico (duas);
-Apoio técnico (duas);
-Agente educativo de creche (58);
-Professor I - Língua Portuguesa ((oito);
-Professor I - Matemática (oito);
-Professor I - História (dois);
-Professor I - Geografia (quatro);
-Professor I - Ciências (quatro);
-Professor I - Língua Inglesa (duas);
-Professor I - Educação Física (sete);
-Professor I - Artes (três);
-Professor II (90);
-Professor mediador de aprendizagem - Educação Inclusiva (17);
-Professor - Tradutor Intérprete de Libras (dez). 

As taxas de inscrição irão variar entre R$60 e R$100, dependendo da função. A jornada também será variável conforme o cargo, podendo ser de 16h, 24h, 30h ou 40 horas.

O regime de contratação da prefeitura será o estatutário, que garante a estabilidade para os servidores públicos.

Além das oportunidades imediatas, a prefeitura também prevê um cadastro de reserva, que possibilitará mais chamadas de aprovados ao longo do prazo de validade da seleção, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. 

Independentemente do nível de escolaridade, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas com 50 perguntas, sendo elas de: Língua Portuguesa (12); Legislação e Direito Municipal (15); Informática (cinco); Conhecimentos Gerais (oito); e Conhecimentos Específicos (dez).

A parte de Conhecimentos Gerais terá perguntas de História e Geografia (geral e do município), Atualidades e Matemática. Os aprovados, nos cargos de nível superior, ainda realizarão uma prova de títulos.


Via Folha Dirigida 

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