São João de Meriti prepara novo concurso para efetivos

Na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, a Prefeitura de São João de Meriti prepara novo concurso para ingresso de servidores efetivo...


Na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, a Prefeitura de São João de Meriti prepara novo concurso para ingresso de servidores efetivos

SÃO JOÃO DE MERITI - A Prefeitura de São João de Meriti, na Baixada Fluminense, iniciou os preparativos de novo concurso público. A equipe jornalistica apurou que no próximo dia 18 de dezembro será aberta uma licitação para escolha da banca organizadora.

O procedimento visa a contratação da instituição para receber as inscrições do concurso e aplicar as etapas, como provas objetivas. Em geral, com a banca contratada, as partes se reúnem para definir os últimos detalhes do edital, como o cronograma.

O município ainda não informou o número de vagas que serão abertas na seleção. O aviso para licitação, porém, adianta que a oferta será para diferentes níveis de escolaridade em cargos efetivos da Secretaria Municipal de Transportes.

São João de Meriti, localizada na Região Metropolitana, a apenas 25 km do Rio de Janeiro, contrata pelo regime estatutário. Isto é, que garante a estabilidade empregatícia dos servidores.

Em 2017, o prefeito Dr. João Ferreira Neto concedeu uma entrevista, falou sobre novos concursos. De acordo com ele, o governo municipal planeja editais para equiparar o número de servidores efetivos com os funcionários em comissão.

Há dois anos, o município contava com cerca de 7.285 profissionais, sendo 3.585 concursados pelo regime estatutário e 3.700 comissionados. Para reverter esse desequilíbrio, o prefeito prometeu abrir novas seleções públicas.

O chefe do Executivo municipal chegou a indicar a Secretaria de Saúde como a pasta com maior demanda de servidores. Inclusive, como a exigência do Ministério Público para abertura de concurso.

"Em governos anteriores, já tivemos seleções para Secretaria de Administração, de Finanças, na Procuradoria, e a Saúde ficou esquecida em termos de concurso. Por isso, atualmente, a maioria dos funcionários dessa área são comissionados", disse.

Para o prefeito, a maior carência de pessoal está nas carreiras de nível superior, como médico, enfermeiro e assistente social.

Via Folha Dirigida

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